Personalberatung für Unternehmen.
Wir finden Persönlichkeiten für Ihr Team.
Mit unseren fundierten Kenntnissen der Automobilbranche, dem Einsatz innovativer Rechercheverfahren und unserer langjährigen Erfahrung bieten wir Ihnen hoch spezialisierte und das gesamte Recruiting umfassende Personalberatungsleistungen. Setzen Sie auf einen qualitativ hochwertigen Auswahlprozess und überzeugen Sie die passenden Kandidat:innen mit einer professionellen Ansprache.
Nehmen Sie den kürzesten Weg.
Jeder Tag, an dem eine wichtige Position in Ihrem Unternehmen vakant bleibt, verursacht Kosten in ganz unterschiedlichen Bereichen – Dynamik, Effizienz, Zufriedenheit und letztlich Umsatz. Stellen Sie daher dem Recruiting im eigenen Haus unsere Fähigkeiten im Executive Search zur Seite: Wir sind hochspezialisiert in genau diesem Segment und haben unsere Prozesse dementsprechend immer weiter optimiert. Aus diesem Grund kann unsere Beteiligung die für eine Besetzung anfallende Time-to-Hire signifikant verkürzen. Sparen Sie Zeit und die damit verbundenen Kosten, indem Sie uns machen lassen, was wir am besten können.
Schöpfen Sie aus dem Vollen.
Die wichtigste Ressource, die wir Ihnen zur Verfügung stellen, ist ein Netzwerk hochqualifizierter Menschen aus Ihrer Branche. Über unsere Tätigkeit im Automotive-Bereich haben wir dieses Netzwerk über mehr als zehn Jahre strategisch aufgebaut – und es wächst kontinuierlich weiter, mit jeder Position, in deren Besetzung wir eingebunden sind. Schließlich machen wir uns jedes Mal auf die Suche nach der idealen Kandidatin bzw. dem idealen Kandidaten: Wir führen eine umfassende und auf ihren Bedarf individuell zugeschnittene Marktrecherche durch und sprechen dabei mit einer Vielzahl interessanter Persönlichkeiten. So steht vor der engeren Auswahl ein mehrstufiger Suchprozess, bei dem wir uns einen sehr guten Überblick über das Feld möglicher Bewerber:innen verschaffen. Kommt jemand infrage, wissen wir davon.
Ihre Vorteile
Nehmen Sie den kürzesten Weg.
Schöpfen Sie aus dem Vollen.
Lernen Sie die Richtigen kennen.
Lernen Sie die Richtigen kennen.
Parallel zu einer auf größtmögliche Vollständigkeit angelegten Recherche, führen wir ausführliche Gespräche mit den aussichtsreichsten Interessent:innen. Schließlich muss sie oder er nicht nur „auf dem Papier“ bzw. gemäß bestimmter Suchparameter zu Ihrem Unternehmen passen, sondern soll als Persönlichkeit Ihr Team verstärken. Auf diesem Weg verdichten wir das Feld und kommen zu einer Auswahl von Kandidat:innen, die wir Ihnen vorschlagen. Dabei schätzen auch die Kandidat:innen unsere professionelle Ansprache: Der ehrliche Austausch über Erwartungshaltungen und Rahmenbedingungen bildet schließlich für beide Seiten die Grundlage für eine gut informierte Entscheidung. Auf diesem Weg erreichen wir regelmäßig eine außerordentlich hohe Passgenauigkeit in Besetzungsverfahren. Sie suchen eben nicht irgendwen und wir auch nicht.